Em 2020, a Quarta Revolução Industrial vai nos trazer robótica avançada e transportes autônomos, a inteligência artificial e aprendizagem das máquinas, materiais avançados, a biotecnologia e a genômica, dentre outros avanços que com o advento do aprofundamento da física quântica e a quebra de algumas barreiras ainda existente de postulados, iremos avançar.
Estes desenvolvimentos vão transformar a maneira como vivemos, e a forma como trabalhamos. Alguns trabalhos vão desaparecer, outros vão crescer e empregos que nem sequer existem hoje se tornarão comuns. O que é certo é que a futura força de trabalho terá de alinhar o seu conjunto de habilidades para manter o ritmo, que hoje ainda se mantem com o esforço humano e tem como características as baixas produtividades, em um mundo cada vez mais competitivo e cada fez mais cheio de necessidades de produção para atender as expectativas de consumo mundial.
Um tema muito debatido e muitos fóruns mundiais é que na Quarta Revolução Industrial, que inclui os desenvolvimentos em domínios anteriormente desconexos, como a inteligência artificial e de aprendizagem de máquina, robótica, nanotecnologia, a impressão 3-D, e da genética e da biotecnologia, irá causar perturbações generalizadas, não só para modelos de negócios, mas também para os mercados de trabalho mais nos próximos cinco anos, com enorme mudança prevista nos conjuntos de habilidades (skills) necessárias para prosperar no novo cenário. Esta é a conclusão de um novo relatório,publicado pelo World Economic Forum.
O relatório pediu a chefes de recursos humanos e oficiais da área de estratégia de contratação dos principais empregadores globais que as mudanças atuais significam, especificamente para o emprego, habilidades e recrutamento em todas as indústrias mundiais.

Quais habilidades vão mudar mais?
A criatividade vai se tornar uma das três principais habilidades de trabalhadores irá precisar. Com a avalanche de novos produtos, novas tecnologias e novas formas de trabalho, os trabalhadores vão ter de se tornar mais criativos, a fim de beneficiar destas mudanças.
Os robôs podem nos ajudar a chegar onde queremos ser mais rápido, mas eles não podem ser tão criativos como seres humanos (ainda) (abre teu olho papai).
Considerando negociação e flexibilidade estão no topo da lista de habilidades para 2015, em 2020, eles vão começar a cair no ranking das 10, com máquinas, utilizando massas de dados e algorítimos performáticos para começar a gerar a tomada de decisões para nós.

Aprenda a desenvolver e incentivar a criatividade natural das nossas crianças.

É possível através de técnicas simples resolver qualquer problema ou desafio de forma criativa e inovadora.


a aprendizagem?

O que a esteira rolante, o cinto do batman e a cauda longa podem nos ensinar sobre a aprendizagem?

Dá uma olhada na degustação grátis dos cursos da Keep Learning School
ACESSAR DEGUSTAÇÃOUm levantamento feito pelo Conselho da Agenda Global do Fórum Econômico Mundial sobre o Futuro do Software e Sociedade, mostra pessoas esperando máquinas de inteligência artificial para fazer parte do conselho de administração de uma empresa multinacional até 2026, não se esqueçam que existem trabalhos sendo desenvolvidos por empresas através de BI - Business Intelligence, que pode ser traduzido como inteligência de negócios, ou inteligência empresarial. Isto significa que é um método que visa ajudar as empresas a tomar as decisões inteligentes, mediante dados e informações recolhidas pelos diversos sistemas de informação, ei papai isso já existe, mais uma vez, abre teu olho.
Da mesma forma, a escuta ativa, considerado uma habilidade fundamental hoje, vai desaparecer completamente do top 10. A inteligência emocional, que não apresentam no top 10 hoje, vai se tornar uma das principais habilidades necessárias por todos.
O Rompimento da Indústria
A natureza desta mudança vai depender muito da própria indústria, de como ela se adaptará a esse necessário pós-digital em que se apresenta o mundo. A mídia global no setor de entretenimento, por exemplo, já tem visto uma grande mudança nos últimos cinco anos.
O setor de serviços financeiros e de investimento, no entanto, ainda tem de ser radicalmente transformado. Aqueles que trabalham em vendas e produção terão novas habilidades, como a alfabetização tecnológica.
Alguns avanços estão à frente dos outros. Internet móvel e tecnologia de nuvem já estão afetando a forma como trabalhamos. inteligência artificial, a impressão 3D e materiais avançados ainda estão em seus estágios iniciais de uso, mas o ritmo da mudança será rápida.
A mudança não vai esperar por nós: os líderes empresariais, educadores e governos, todos precisam ser pró-ativa na melhoria das qualificações e as pessoas se preocuparem em se reciclarem para que todos possam beneficiar da IV Revolução Industrial.
É isso ai papai, abre seu olho que o futuro está bem mais perto do que nós mesmo podemos imaginar, não podemos deixar esse efeito exponencial nos atropelar passar por cima da gente feito um trator e assim só nos restar lamentar por tudo o que poderíamos ter feito e não fizemos por estarmos na zona de conforto.
Gostou do artigo? Ele foi escrito pelo Janilton Maciel, um dos alunos do Curso de Reaprendizagem Criativa, e publicado originalmente nesse link aqui. Quer ler mais artigos como esse? É só visitar o blog dele. ;D
A Startup surgiu em 2015, com as primeiras idéias, pois estávamos cansado de ver pessoas fazerem as coisas da mesma maneira como se fazia a muitos anos a atrás e querendo obter resultados diferentes. Com isso resolvemos, ensinar a desenvolver técnicas mutifocal para aprender a ter soluções criativas para os seus problemas diários. Assim o Projeto do Engenheiro Criativo tem como objetivo usar a tecnologia aliada a criatividade